![]() |
|
Julkaisu tietotyön muutoksista ICT-yrityksissä
Keskeisellä sijalla tutkimuksessa olivat muun muassa johtamiskulttuurien muutokset, työnohjauksen käyttäminen esimiestyön tukena, tunneälyn ja temperamentin käsitteiden hyödyntäminen esimiestyön kehittämisessä sekä muutoksen toteuttaminen osallistavan kehittämisen keinoin työkonferenssien, moniammatillisten kehitysryhmien ja yhdessä oppimisen avulla. Teoksen sisältämää tietoa voidaan hyödyntää yritysten kehittämistoimissa, ja kirja tarjoaa myös useita uusia menetelmällisiä näkökulmia toimintatutkimuksen kentälle. Lisätietoja: Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto Julkaisun myynti:
Hanna Liikala
|
|